리더십 스킬을 향상시키기 위해 알아야 할 모든 것

리더십 스킬을 향상시키기 위해 알아야 할 모든 것

리더십 스킬을 향상시키기 위해 알아야 할 모든 것

리더쉽 능력을 향상시키고 싶기 때문에 이 기사를 읽고 있을지도 모른다.

만약 이것이 사실이라면, 여러분은 여러분의 리더십 능력을 향상시키기 위한 몇 가지 핵심 도구를 배우려고 할 것이다.

성공적인 리더가 되기 위한 기본 지침을 읽어보십시오.

간단명료하게, 리더! 우선 중요한 것에 집중해라.

이 작업을 수행할 때는 목록에 있는 다른 항목에 대한 우선 순위를 설정하십시오.

가능한 한 시간을 내어 일상 업무를 간소화하십시오.

명상과 계획을 위한 시간을 따로 두어라.

지도자들은 분명히 목표와 미래에 맞춰져야 한다.

무슨 일이 일어날지 보고 효과적인 계획을 세워야 한다.

분명 미래에 일어날 모든 것을 알 수는 없지만, 준비가 되어 있는 것이 중요하다.

6개월이나 1년 안에 어디에 있고 싶은지 자신에게 계속 물어보고 그 결과에 대해 계획을 세워라.

다른 사람들이 가지고 있는 재능을 찾아라.

당신이 당신을 위해 일할 사람들을 찾을 때, 이것은 당신이 결정하는 데 도움이 될 것이다.

이것은 단기 계약자나 정규직 고용자에게 모두 적용될 수 있다.

네가 소중히 여기는 정직과 같은 원칙들을 잘 지켜봐라.

당신이 내린 결정이 당신의 기준에 부합하도록 하라.

만약 어떤 결정이 당신을 화나게 할 것이라고 생각한다면, 그 길을 가는 것을 피하라.

다른 사람들은 당신이 가지고 있는 도덕성을 가지고 있지 않을 수도 있지만, 당신은 당신이 괜찮은 결정을 내려야 한다.

더 나은 지도자가 되기 위한 좋은 방법은 더 결단력 있는 것이다.

많은 결정들이 리더로서 너의 어깨에 달려있다.

만약 그 팀이 문제 해결책에 대해 몇 가지 다른 의견을 가지고 있다면, 몇몇 사람들 대신 모든 사람들에게 이익이 되는 해결책을 결정하라.

경쟁이라는 미명하에 도덕을 저버리지 마라.

만약 당신의 경쟁자들이 도덕적으로 낮은 수준으로 가라앉고 있다면, 따라하지 마라.

너는 단지 관련성을 유지하기 위해 그들의 선례를 따를 필요는 없다.

당신은 경쟁력을 유지하면서 윤리를 지킬 수 있다.

사람들을 칭찬하고 잘한 일에 대한 보상을 제공하라.

비록 모든 사람들이 그들의 일에 대해 보수를 받지만, 훌륭한 리더십을 보여줄 수 있는 방법으로 인센티브를 제공하는 것은 여전히 대단하다.

아래 사람들이 기대치를 초과했을 때 적절한 선물이나 호의로 응답할 준비를 하라.

최고 지도자들은 이것이 꽤 효과적일 수 있다는 것을 안다.

다양성을 염두에 두고 팀을 만드십시오.

연령, 학력, 문화적 기원의 다양성은 넓은 시야를 제공한다.

당신과 같은 많은 사람들을 고용하는 것을 피하라.

그것은 혁신을 방해할 것이다.

그것은 또한 회사 전체에서 당신 자신의 약점을 굳힐 수도 있다.

청렴은 위대한 지도자가 가져야 할 것이다.

항상 옳은 일을 하기 위해 정직하고 노력하는 것이 당신을 다른 사람들과 차별화시킨다.

당신의 삶에 진실성이 없다면 다른 사람들은 당신을 믿지 않을 것이다.

당신이 성실하다면, 당신의 직원들은 당신을 신뢰하고 존경한다.

더욱이 그들은 충성할 것이다.

글씨를 잘 써라.

리더십은 당신의 비전과 태도 이상의 것이다.

또한 단어를 사용하여 자신을 표현해야 한다.

문법과 철자 오류가 있는 글쓰기는 다른 사람들이 당신을 강력한 리더로 보기 어렵게 만들 것이다.

당신이 무언가를 써야 할 필요가 있을 때 이것을 명심해라.

지도자들은 그들이 생각하는 것과 행동하는 것의 차이를 알아내야 한다.

이 두 가지는 정말로 서로에게 영향을 미칠 수 있다.

꿈꾸는 것은 무엇이든지 현실로 변해야 한다.

현재 작업에 집중할 수 있도록 적어 보십시오.

여러분이 지금 알고 있듯이, 리더가 되는 것은 적절한 도구를 가지고 있을 때 간단하다.

포커스와 헌신을 통해 자신이 읽은 정보를 활용해 리더십의 도구를 습득할 수 있다.

이 정보를 사용하여 진정한 리더십의 길에 오르십시오.

Close